廉情分析淬利剑落实落细强控风险——我院第一季度廉情分析会如期..

廉情分析会制度是推动全面从严治党向纵深发展，持续深化党风廉政建设的一项重要举措，为进一步推进清廉医院建设，规范单位内部管理，降低廉政风险，按照与省卫健委党委签订的2020年《党风廉政建设责任书》要求，5月8日--5月25日，我院分层次召开第一季度廉情分析会。

5月17日，各党支部、各科室自行组织完成2020年一季度廉情分析会。在各党支部、各科室召开基础上，5月20日前后由监察室牵头，组织完成各分管领导与相应分管科室（党支部）廉情分析会。两个层面共收集反馈收费管理等17个方面风险点45条。5月25日，在逐级座谈调研基础上，院级领导班子廉情分析会如期召开，会议由党委书记主持，党政领导班子成员、党政综合办主要负责人参加，领导班子成员结合分管工作，逐一汇报分管科室存在的廉政风险点、原因及整改建议，党委姚强书记总结发言，姚书记充分肯定班子成员对各自分管部门廉政分险排查很及时，整改措施很到位，并结合清廉医院建设、制度执行及问题线索处理等方面要求对班子成员进行廉政谈话。

“廉情分析会不能一开了之，更为关键的是做好后续问题的分析与整改工作，确保问题整改到位，责任落实到位”。按照党委部署思路，一季度的廉情分析会，更侧重对苗头性、倾向性问题的梳理、分析与整改建议。经过认真梳理，对管理和业务中存在的信息化建设、廉政教育、合同执行、“九不准”落实、二级库管理、招标采购等8个方面问题进行重点查摆、分析，提出整改建议，个别问题已及时整改。

此次廉情分析会进一步严格落实了“四责协同”机制，形成合力推进党风廉政建设，进一步畅通廉情信息和监督渠道，促进廉情搜集、分析和预警作用，进一步推进了清廉医院建设，共建党风清正、院风清朗、医风清新的就业环境。

                                                              供稿：监察室