争创全国文明单位︱凝心聚力绘蓝图群策群力谋发展——省皮肤病医院..
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省皮肤病医院三届四次职代会启幕!
▼大会顺利举行
4月30日,省皮肤病医院召开第三届职工代表大会第四次会议。42名正式职工代表、11名列席代表和2名特邀代表共商医院改革、建设、发展大事。
本次会议的主题是:全面落实党委领导下的院长负责制,以改革促创新,以创新促发展,为实现“十三五”建设发展目标努力奋斗。
党委书记姚强致开幕词,他指出此次会议是在“1+5”攻坚战持续深入,疫情防控工作稳步推进,单位各项事业健康发展期间召开的一次重要会议。在过去的一年中,医院全面贯彻落实党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,在落实医疗改革、深化“最多跑一次”、建设清廉医院、规范单位管理、推进业务发展、加强科研和人才建设等方面成效显著。他要求职工代表围绕医院长远建设和发展的角度,认真履职,对单位改革、建设、发展等各项事业谏言献策。
常务副院长(主持行政工作)桑旭东在题为《党建引领促高质量发展 深化改革促满意度提升 推动单位各项事业发展迈上新台阶》的2019年工作报告中,全面地回顾了单位2019年的各项工作。一年来,我院以党委领导为统领,完善决策机制;以“最多跑一次”为抓手,提升服务能力;以学科建设为重点,强化人才培养;以信息建设为手段,提升保障能力;以医改推进为动力,促进业务发展;以专病管理为突破,规范麻防工作;以规范诊疗为关键,推进性防工作;以制度建设为依托,规范内部管理;以精神文明为导向,丰富文化内涵。他要求全院职工不忘初心,牢记使命,真抓实干、攻坚克难,为将单位建成全省一流、国内知名的“品牌有影响、学科有重点、技术有特色、人才有专长”皮肤病专科医院,建成全国一流的“医防结合”麻风性病防治专业机构,实现“十三五”规划的最终目标,推动单位科学、健康、可持续发展再立新功!
党委书记姚强在《2020年指导思想和目标任务报告》中,明确了单位2020年度的工作指导思想、主要目标和主要工作任务,这是如期、全面完成“十三五”规划任务期间的一个重要纲领。他指出,2020年指导思想是高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在省卫生健康委的坚强领导下,实施“健康中国”“健康浙江”战略,以加强党的建设为统领,以“大专科、小综合”为发展理念,以深化卫生健康“1+5”改革攻坚战为工作重点,以提升医疗服务能力和管理水平为核心驱动,以顺利完成“十三五”规划任务为阶段目标,推动单位实现跨越式、可持续发展。主要目标任务是一是突出党委领导地位,促进党建业务深度融合;二是全面谋划十四五规划,促进各项事业稳步发展;三是对标对表规范管理,促进制度体系逐步健全;四是全面深化综合改革,促进医疗质量持续改进;五是坚持特色发展理念,促进医疗服务优质高效;六是巩固公卫防控成果,促进两个规划圆满收官;七是提升单位整体实力,促进科研人才齐头并进;八是推进清廉医院建设,促进行业生态风清气正;九是加强基础设施建设,促进保障能力提档升级;十是丰富单位文化内涵,促进精神文明强大动力。
工会主席严丽英在题为《立足新时代 担当新使命 在推动单位事业创新发展中展现新作为》的2019年工会工作报告中指出,一年中,院工会紧紧围绕单位中心工作,在履行政治责任、服务中心工作、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、加强工会自身建设中做了大量工作,团结引导广大职工在促进单位改革发展中担当新使命,展现出新作为。她要求院工会继续凝聚全院职工力量,为提升职工幸福感和促进单位事业发展作出更大的贡献!
党委委员、副院长沈云良作《<职能科室和部分业务科室职工岗位双向选择实施方案>编制说明的报告》, 报告中指出,此次职能科室和部分业务科室定岗定编工作,是根据现代医院管理要求,以“因事设岗、优化结构、精简高效”为原则,对职能科室及部分业务科室岗位设置进行的优化。他要求全院职工充分认识人事改革的重要性和必要性,按照方案要求,扎实推进岗位双向选择工作。
▼职工代表认真听取,并分组审议
会上,职工代表认真听取并分组讨论审议通过《2019年度工作报告》、《2020年度工作指导思想、主要目标任务报告》、《2019年工会工作报告》、《职能科室和部分业务科室定岗定编工作方案》、《2020年综合目标管理责任制科室目标报告》、《2019年部门预算执行情况及2020年部门预算报告》,听取《三届三次职工代表大会提案落实情况的报告》。
▼职工代表举手通过各项报告
▼闭幕式
砥砺奋进新时代,改革开放再出发。全院上下将继续坚持“树品牌、强公卫、创名院”的发展思路,不忘初心,牢记使命,在实现健康中国的宏伟蓝图中,谱写医院更加绚丽的华章!
浙江省皮肤病医院
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