推进医院绩效管理促进业务能力提升

——我院举办医疗机构绩效管理培训

11月28日，关于医疗机构绩效管理的培训会在我院六楼学术报告厅举行，我院院领导、全体中层干部、人事科、财务科全体人员以及县人民医院部分科主任参加了培训。

培训会由我院院长姚强主持。中华知识产学合作交流会副秘书长、台湾医院协会医院经营管理委员会委员黄智一先生为大家作《绩效制度及绩效管理》培训 。黄秘书长从绩效管理制度说明、医师的绩效、其他人员的绩效、绩效是用来支撑战略发展四个方面进行全面、细致的讲解，其间还穿插了很多医院绩效管理中生动的实例。通过此次培训，让参加培训的人员了解绩效制度的内容、框架和多种绩效管理的方法，开阔了大家的视野；同时，也明确了我院绩效管理改革势在必行。

培训结束后，我所召开了绩效管理讨论会，院领导和相关职能科室参加，还邀请黄智一先生、县卫计局陆国强副局长和县人民医院盛伟院长参会。会上姚强院长介绍了我所现行的绩效工资实施方案，并就方案实施过程中出现的一些问题请三位嘉宾提出建议。黄秘书长、陆局长和盛院长分别从成本核算、有效控制可变成本和结合业务季节性特点来设计方案等不同角度给予了建议。姚院长强调了要通过绩效管理来带动职工工作积极性、有效控制成本、加强人才队伍建设，促进业务能力提升，进而改变单位文化和职工精神面貌。

讨论会的多角度思维和观点使参会的职能科室人员有所启发，有利于下阶段新绩效分配方案的设计和完善。

                                                                        财务科